In der Teamsupervision k├Ânnen sich die Teammitglieder beispielsweise folgende Fragen stellen: Welche expliziten und impliziten Regeln bestimmen die Zusammenarbeit? Welche Werte sind die Grundlagen der Zusammenarbeit? Welchen Kommunikationsstil hat das Team/ die Organisation? Wie wird miteinander kooperiert? Welche Rollen werden den Kollegen/-innen zugeschrieben? Wie wird mit Konflikten umgegangen? Gibt es offene oder versteckte Konflikte im Team/ im Haus?